根据美国MIT和布朗大学学者们进行的一项最新调查，一些有工作的移民更容易获得工作许可，但是，来自于拉丁美洲的移民却很少机会获得工作许可。弥补这种地区差异的方法是，有关部门需要更仔细的审阅移民申请者的细节。

     麻省理工学院斯隆商学院副教授埃米利奥·卡斯蒂利亚说，“调查结果有助于人们了解这种地域性差异，并思考解决方案，消除人口偏见。”

调查现实，在最近的三年多期间，美国联邦政府批准了约91％的来自亚洲的移民劳工认证申请，和约90%的加拿大移民工作申请，但仅67％来自拉丁美洲的移民工作申请。该研究控制的变化所提供的工资和职称的;该公司制作的报价的特点;和有问题的移民签证历史。研究变量包括工资、植物、聘用公司的特大 in，以及问题游民的签证历史等多个因素。

有趣的是，研究者发现，虽然拉丁美洲申请者被拒率较高，但联邦政府在审计劳工认证申请时，并没有明显的区域不一致模式。

NAREIG 资深投资顾问 Doris 丁女士指出，随着加拿大等国的移民政策缩紧，美国也可能会在近期作出一定的调整。

这篇名为《绿卡：关于外籍就业者的地域偏好不平等的统计》发表在最新的美国《社会学评论》上。调查中的19.8万以民众，来自亚洲的移民约66％，而拉丁美洲申请者仅占15%，其次是欧洲（8％），加拿大（5％），中东（3％），非洲约15％（2％）和大洋洲（不到1％）。大部分申请者的工作集中在四类产业：信息科技、尖端制造业、教育和金融。

调查同时发现，地域不平等同样影响到其他行业，例如，从事厨师、建筑工人的亚洲移民大约占这个行业申请人的42%，其中81%的申请者会获批，这个数字高于拉丁裔移民的申请者。

尽管，调查者承认，并没有证据显示美国政府在移民审核时有不平等的迹象，但是，他们建议在审查移民许可时，更加细致的考察雇佣者信息，虽然，他们承认这样会给联邦政府增加额外费用。