美国劳工卡含义及审核过程
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劳动卡也称为工作卡。如果你拿到工作卡，你可以去美国工作。确实，这两个句子是分开的，但它们不能合并。汉语不严谨，很容易引起歧义。对于不清楚的客户，一旦感到困惑，就意味着一个重大的误解。EB3应用程序中的人工卡是PERM流程的第一步。它本身不是一张卡片，而是一张名为ETA9089的十页表格。此表格也称为劳工证书，简称LC。有些客户经常将劳动卡称为工作卡。
美国劳工卡审核过程
1.收到申请后，SESA将审核申请。
2.查看表格以确认表格已完成且雇主已签字。
3.根据雇主的工资责任确定职称。
4.确定雇主提高的工资是否低于平均工资。
5.确保雇主没有提高过高的工资职责和要求。
6.确保申请人符合条件。
雇主雇用后，雇主应向SESA提交相关报告，说明每个工人的情况，并提出拒绝候选人的合理和工作原因。如果候选人符合基本条件，虽然在其他方面不如申请人好，但如果雇主拒绝申请人，则劳工证书的申请将会丢失。在收到雇主关于招聘的书面报告后，SESA将对与申请相关的所有文件进行分类，并将其转交给劳动部的地区办事处。最终决定由区域办事处审批官（CERTIFYINGOFFICER）做出。劳工部共有十个区域办事处，但几乎所有的劳工证申请都由旧金山，
纽约(别墅)和费城的三个区域办事处处理。因此，这三个办公室的积累就像一座山，需要时间。
与此同时，区域办事处的审批官员有权重新审查每份申请。如果审批人员认为申请中有任何不合规情况，他将向雇主发送书面通知，要求雇主解释。雇主应在35天内作出回应。否则，申请将被自动拒绝，雇主不得在六个月内提交相同的申请。如果申请因其他原因被拒绝，雇主可以向相关部门提出申诉。一旦劳动许可证获得批准，它将一直有效，直到申请人收到美国绿卡。
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