很多年轻人为了谋求更好的发展前景，会到国外去寻找工作，来施展自己的一身才华，很多人会到北美找工作，因为北美国家大都经济发达，科技领先于世界前列，那么到北美怎么找工作呢?如果是外国人，还是真得需要一些建议。

在面试流程方面，相比我了解到的国内公司的面试，国外公司的面试安排上会更人性化一些。例如安排面试时间时，HR 一般会先让你给出几个空闲的时间点，然后他们再从这些时间中给你安排面试。此外在为你安排 onsite 的住宿时，也会询问你有没有相关的要求。

关于面试题目，大多数公司都比较侧重面试者对基本的数据结构和算法的掌握程度，以及把这些内容实现为实际代码的能力(一般会要求你选一个语言实现，而不允许用伪代码)。越是规模大的公司越注重这些基本功，而小公司除此之外还会考察你的开发经验，例如对某个框架的了解和性能优化方面的技巧。关于这一点区别我的理解是大公司里面会有自己的框架和开发工具，面试者的基本功好就能比较快的上手;而小公司一般用社区现有的工具，所以已有的开发经验可以直接用在将来的工作中。

看到这位李先生分享的工作经验，在新人投简历面试时也能做一些准备，抓住面试官的心里，充分展示自己的特长优点，而且尽量不要漏出自己的缺点，缺点是可以改动，但是不要让别人一眼望穿，保留神秘感，这样获得工作的几率会更高。