早在很多年前，加拿大的一些自由党政府已经就开始了审查加拿大吸收海外临时工的现状。它认为加拿大某些部门对外国工人有迫切需求。同时，报告还强调，在引进海外工人时，应给予他们成为加拿大永久居民的机会。

2015年，加拿大引进的外国工人数量从高峰期的20万减少到90,000。其中约53,000人主要从事农业工作，22,000人是高薪工作，15,000人是低薪工作。对于这项改革，加拿大政府表示，加拿大雇主在雇用外国工人时会遇到很多麻烦。其中，劳工签证的四进四出限制给许多雇主带来了不必要的困难和不稳定。

2011年4月，加拿大保守党政府实施了所谓的四进四出规则。加拿大公司雇用的临时外籍工人签证有效期为4年。 4年后，工人必须离开这个国家。离开这个国家后，他们一定不能离开。再来一次加拿大的工作。实施该政策的第一批外国工人于2015年4月到期。执政的自由党政府现在认为，这样的政策毫无意义，只会增加雇主的困难，不公平地为勤劳的外国工人工作。此外，前保守党政府原计划于2016年6月实施一项政策，规定任何地区的外籍工人数量不得超过工人总数的10％。然而，自由党政府推迟了这项政策一年。如果自由党政府不会在2017年6月实施这项政策。这对劳务移民来说将是一个重要的积极因素。

在保守党政府执政期间，一家矿业公司从中国引进了200多名工人。不列颠哥伦比亚省维多利亚的三家快餐店抛弃了加拿大人并引进了外国工人。他们被加拿大媒体广泛报道。自由党政府放松了海外劳工限制。某些政治风险。外籍工人主要来自一些低薪工作。加拿大居民不愿意从事此类工作，因此需要招聘外国工人。在提高4比4限制的同时，政府还要求雇主从事低薪工作，以增加年轻人，残疾人，土着居民和新移民的招聘广告数量。