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留 学 | 要不要在国外工作一年再回国?

来源:作者:北美购房网时间:2017/11/28

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   要不要在国外工作一年在回国

  
  大多数留学生都会纠结这个问题
  
  好不容易毕业,要是能在国外找到工作
  
  然后定居国外,也是个不错的选择
  
  走一步看一步的心态
  
  然后走着走着就跑偏了...
  
  如果你的目的是回国,那么又会遇到一个问题,
  
  工作一两年再回国还是直接立刻马上回国...
  
  殊途同归
  
  人生处处是选择
  阿
  很庆幸作为有选择恐惧症的人
  
  到现在还没有被逼死
  
  在国外工作一两年再回国,和作为应届海归求职有区别?
  
  如果以应届生身份回国校招:
  
  秋招的岗位非常多,可选择的范围比较大,而且有的公司专门留学生通道。拿到offer的可能性非常大。
  
  因为刚毕业的大学生,面试官可能更会注重你的学校背景,校内校外活动,学习成绩等,相对来说面试官会对应届生会比较包容一点。
  
  如果留在海外工作一两年:
  
  最明显的是英语的表达能力和写作能力更强。在国外工作你面对的是国外的客户,商务英语的能力在短时间内提高的非常快,回国求职外企海外市场岗,也是一大优势。
  
  但是在海外工作也意味着和国内市场的脱节。目前国内人才市场对于有海外工作经验的海归的态度也趋于理性,如果海外工作经验能为企业所用,那么企业愿意提供相对高的职位和薪酬;如果海外工作经验和国内相同岗位的经验对于企业的效益是相同的,企业并不愿意提供给海归更高的职位和薪酬。
  
  回国求职的话,大多数只能走社招通道,而社招一般要求丰富的工作经历,面试官可能更会询问你关于专业技能的问题,这样的压力会很大。和你竞争该岗位的人可能是工作多年的职场老司机。
  
  在国外工作一两年再回国,会比应届生身份的海归机会更多吗?利大于弊,还是弊大于利?这系列的问题在知乎上很受关注。
  
  回国求职之后的劣势@知乎
  
  1. 非应届的身份比较难求职
  
  假如你不是STEM专业,而是留学最热门的泛商科专业。泛商科专业国内就业市场上最活跃的分子——中资银行们,校招网筛简历的时候非常在意你是不是应届生,而且他们的应届的定义是次年毕业。(四大可放宽)
  
  虽然美国海归常常毕业前一个月还在上课考试,根本无法提前8个月回国求职,但网筛简历有时候就是这么残酷,不管特殊情况。除有些银行对海归比较重视有海归专场或者针对海归有特殊规定,你基本都会因为非应届问题大大增加网申被挂的几率。
  
  解决这个问题的一种方式是亲赴宣讲会递交简历,我猜这一部分简历HR会人工筛选,会增加非应届海归的通过几率(前提是你确实合适)。此方法亲测有效,不过我这个实验也不够精确,比如某行去了宣讲也投了网申,进了下一轮我也不确定是哪种方式过的。但可以肯定的是凡是我没去现场交简历仅仅通过网络申请的,都没进下一轮。凡网申后也去了宣讲会的,都进了面试或笔试。(人民银行除外,人民银行网申会让你解释延迟派遣的原因,答案合格就能通过网申。)
  
  2. 无法参与国内实习
  
  国内券商招聘大多都要求相关经验的实习,如果在美工作不是证券类的,那回国去券商就业的路也基本断了。所以尽量做好职业规划,回到国内想从事什么行业,在美国就要做相关的实习工作。
  
  3. 职业无连贯性
  
  如果在美国就业的position和国内就业的意向职位不一致,会被看作职业目标不够明确。HR就会认为你无法全身心投入该职位,这个问题最好在面试中好好化解,谈谈你的职业规划和职业目标。
  
  海外求职的好处@知乎
  
  1. 增加你的自信心
  
  美国本土失业率居高不下的情况下,能在美国找到工作,会增加自己的自信。不过一到上海北京这两个城市,你就发现自己自信错了…
  
  我觉得校园招聘应该比春运更能让人体会到到中国人口之重!而且还是高学历名校人口!海归?按车皮算。硕士?你不知道这个职位只招硕士嘛。英语好?侬会讲上海话不啦?
  
  吐槽完,还是得说,同等条件下有海外工作经历的人比起“裸归”还是更受亲睐的。因为你已经在一个更大的平台上证明了你是有社会价值的,不是不学无术混日子到毕业的。就业市场是检验一个人真才实学的标准之一,传说中的“黑博士白博士,能找到工作的博士才是好博士”。
  
  有一份靠谱的海外工作经历,就像被盖章了检疫合格的猪肉,虽不能保证你比别的猪肉卖的更贵,但起码不会被当作臭肉扔出去。
  
  2. 少一份遗憾
  
  在美国读书是一种体验,工作又是另外的一种体验了。
  
  类似职位,美国硕士毕业生的可支配收入比国内一线城市高出很多,再配上相对低的物价,脱离了花父母钱或者苦哈哈的花奖学金的日子,体会一下二十几岁靠自己的劳动,就可以住五星,吃米其林,Vegas小赌(不是豪赌…),让父母去第五大道买买买然后我刷卡的日子,还是很不错的体验。(回国就年薪过500K的大牛也许也可以,但是多数同学在上海金融行业应届起薪在100—150k这个范围。)
  
  3. 提高商务英语口语写作能力
  
  这个可能是我个人的体会多一点,学校里官方邮件还算正规,但平时老师发邮件措辞都很随意。等到了职场上就发现,原来邮件的措辞可以这么客气。
  
  在美国有过比较靠谱的工作经验回国去外资或需要涉外的岗位,写得一手有礼貌的好邮件,应该会让对方蛮惊喜的。
  
  回国想要找到一份不错的offer,就要保证在国外的公司一定要“纯”。受很多因素的限制,有一些同学会去十几个人的华人小公司,公司里说中文写中文,专业也未必对口。不是说这种工作不能做,而是价值并不高,不值得浪费应届生的身份。
  
  刚开始回国求职不清楚应届的门道,不了解国内的行情,受挫是难免的。
  
  越是小公司小银行的低端岗位,越不喜欢招海归,考虑到用人稳定性的问题,很多海归或者清华北大之列,都喜欢以小公司作为跳板,所以小公司不太喜欢招聘过于优秀的人才。
  
  反而外资和一些行业巨头,比较喜欢有国外教育背景的人才,能够抱着开放的心态对待每一个求职者。很多海归也愿意去这些企业就职,不过金融行业的火热,人才竞争也越加激烈。
  
  海归想要在国外工作一年再回到国内的话,就要明确职业规划,在国外积累好目标行业的相关工作经历,在回国之前多关注国内行业动态,了解行业现状,针对岗位的要求做好求职准备。

 

 

 

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