迈阿密是位墨西哥湾的海边城市，这里现在也是发展的相当的快，尤其是这两年来的发展更是快的惊人，所以也就有了许多公司坐落在这里，其中就有瓦尼公司，这个公司在全球其他地区也有许多的分公司。

1、客观公正原则。人事部门及经办人员在人员招聘中，必须克服个人好恶以客观的态度及眼光去甄选人员，做到不偏不倚、客观公正。

2、德才兼备原则。人才招聘中必须注重应聘人员的品德修养，在此基础上考察应聘者的才能，做到以德为先、德才兼备。

3、先内后外原则。人事部门及用人部门在人才招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。

4、回避原则。德才兼备、唯才是举是公司用人的基本方针，因此对公司现有员工介绍的亲朋，公司将在充分考察的基础上予以选用，但与之有关联的相关人员在招聘过程中应主动予以回避，同时不能对招聘过程或人员施加压力影响招聘的客观性公正性。

人力资源规划公司人力资源部于每年年初根据本年度的业务量对公司内部所有岗位重新定岗、定编、定员。

在美国的许多家大型的公司当中，在招聘的时候都是会写明招聘的一些具体要求，迈阿密的瓦尼公司作为一家跨过公司，这是一家比较大公司，招聘的条件也就会高许多，你就要看看你符不符合了。