随着加拿大人口的增多，来这儿移民的人群层出不群，多伦多作为加拿大的要塞城市，政府扩大多伦多的建设力量，多伦多的建设工程及创业项目与日俱增，人员的就业需求量增加了很多，相关单位加大了人员的招聘力度。来自加拿大各个城市的求职者，以及来自全球各地的求职人群都涌入加拿大。多伦多的就业人群越来越多，来自全球各地的人员来这儿求职，并没有多少有雄厚经济条件的人可以在这儿购置房产，只能在这儿租房居住，在多伦多谋职。面对这么庞大的求职人群，多伦多的出租房屋供不应求。导致了出租房的紧张。

如何缓解面临的租房危机，对于加拿大各个阶层的人来讲，是个考验。对于公司来讲，需要来自其他城市或者其他国家的技术人员，但紧张的租房条件只能让他们聘用当地的人员。为了缓解这个租房压力，创业公司的人员穷其力量，在公司内部装修了部门办公房屋，作为员工宿舍，对于一些住房条件紧张的人群，就住在公司的宿舍内，缓解了租房的危机问题。另一方面，对于一些高科技人才，创业公司的老板联系了房产机构，直接购买了一些房产，供给这些科研技术人员居住，挽留住了技术人才，既缓解了公司的就业问题，又缓解了公司聘用人员的居住问题。