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美国的前十大房产项目

来源:http://www.licomsh.com/news_box/24944.html作者:北美购房网时间:2015/10/24

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亿万富翁马克·贝尼奥夫的创始人和首席执行官认为,企业领导人需要更好地平衡员工的需求和股东的欲望。贝尼奥夫赞同洛杉矶决定提高城市的最低工资从9美元一小时到2020年的15美元一小时。

“我想对整个国家来说这是我们应该做的,“贝尼奥夫告诉CNN的Poppy Harlow,来自软件公司的旧金山总部。“这是将每个人提升的一种发方法。”

贝尼奥夫批评公司不为员工支付足够的钱来支付房租在他们工作的城市。

贝尼奥夫的活动: 最近几个月贝尼奥夫,1999年在租来的公寓里创立Salesforce,作为一个直言不讳的企业领袖成名。
贝尼奥夫甚至提供搬迁计划为了员工。
贝尼奥夫也告诉美国有线电视新闻网 ,他希望Salesforce加大其雇佣的女性。
我们的目标是在五年内使云计算公司的50/50。现在公司不到30%为女性。
ceo们过于关注利润: 贝尼奥夫的最低工资要求每小时15美元甚至更进一步。
奥巴马总统和国会的民主党人将最低工资提高到12美元一个小时。
许多企业顶住了这项提议,表示太激进,会损害经济因为公司无法承担促进支付最终会裁员。
但贝尼奥夫说,这是一个过时的信念,过多关注投资者想要的是什么。
“我认为他们买不起只是因为他们持有自己EPS也许是不切实际的目标,”贝尼奥夫说,他指的是华尔街的备受关注的盈利目标称为每股收益。
工资的增加可能引发裁员: 然而其他人认为这太戏剧性,特别是考虑到通胀仍相对温和的事实。
“作为一个国家,我认为我们不应该跟随洛杉矶的路径。资深美国分析师Ameriprise金融告诉CNNMoney。
虽然15美元最低工资可能对像洛杉矶的都市区有意义,这将导致其他领域的公司倒闭,他说。“会有很多人失业。”
然而,贝尼奥夫认为大工资的增加需要同时发生“戏剧性”税收改革。

贝尼奥夫的最低工资是一个更广泛的争论他的一部分:旧的商学院咒语,股东回报是派拉蒙已经过时了。
“最重要的事情,重要的是 利益相关者 回报。 你有许多不同的利益相关者。 每一个需要照顾的。 你需要增加他们所有人,”他说。

 

 

 

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