目前而言，总法律顾问在美国大公司的世界中占据非常重要的地位，而与其地位相匹配的是其高端的收入。那么，美国大公司的总法律顾问的收入水平为什么如此之高呢？

其核心原因在于大公司的法务部要吸引最优秀的律师加入，薪酬上也要有相称的吸引力：除了基本工资与律所合伙人的行业平均水准差距不大，大公司还能提供额外的股权激励。当然，从律师转行做法务总体上薪酬收入还是会降低。毕竟进入公司做法务，没有了律所的创收压力，拿的是无风险收益。

而吸引律师转行做法务的往往是收入以外的原因，比如更有挑战性的工作、大公司里让人羡慕的地位等，再加上基本不会降低现有生活水平的薪酬，这样的待遇即使对律所的创收明星也是有吸引力的。

当前美国法律市场的趋势是，一些传统认为必须通过外部律师完成的专业工作，越来越多的被内部法务所完成：一是美国大型企业的总法律顾问在花什么价钱招什么人的问题上权力是很大的，二是在节省公司法律支出上法务部要能体现其经济价值。

然而随着美国政府监管和执法力度的加强，大公司面临的法律问题一点没少：一方面法务部预算要减少，另一方面工作量却不减反增。用最少的预算做最多的事，成了考验高薪总法律顾问价值的第一命题。